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                    Projeção de crescimento do corpo social
do Campus Arapiraca Sede e Unidades:
proposta para discussão

Arapiraca – 2012

1

Plano Diretor da UFAL Campus Arapiraca, 2012.
Reitor da Universidade Federal de Alagoas
Eurico de Barros Lôbo Filho
Vice-reitora da Universidade Federal de Alagoas
Raquel Rocha de Almeida Barros
Direção Geral do Campus Arapiraca
Márcio Aurélio Lins dos Santos
Direção Acadêmica do Campus Arapiraca
Eliane Aparecida Holanda Cavalcanti
Coordenação da Unidade Palmeira dos Índios
Sueli Maria do Nascimento
Coordenação da Unidade Penedo
Mac-Davison Buarque Lins Costa
Coordenação da Unidade Viçosa
Diogo Ribeiro Câmara
COMISSÃO TÉCNICA DO PLANO DIRETOR –
Portaria nº 080 de 24/09/2010 e Portaria 017/2012 de 25 de julho de 2012
Thaisa Francis César Sampaio Sarmento - Presidente
Rafael Rust Neves – Vice-presidente
Camila de Sousa Vieira
Geílson Márcio Albuquerque de Vasconcelos
Odair Barbosa de Moraes
Simone Carnaúba Torres
Raquel de Almeida Rocha
Bolsistas e estagiários:
Anderson Miranda dos Santos
Arley Fernanda Cavalcante
Danilo Veríssimo da Silveira
Dayana Rossy Moreira Bezerra
Gabriele Paiva Braga
Girleno Alves de Almeida
José Cláudio dos Santos Silva
Katryce Muniz Santos Costa
Lívia Karla Alves Lima
Max Dellys Soares Santos
Paulo Rodolfo Cavalcante Santos
Pedro Bezerra de Oliveira Neto
Rafaella Barbosa Bezerra
Renan dos Santos Silva
Thiago Gilney Ferreira Silva
Reitoria - Campus A. C. Simões
Av. Lourival Melo Mota, s/n, Cidade Universitária - Maceió - AL, CEP: 57072-900
Campus Arapiraca - Sede
Av. Manoel Severino Barbosa, s/n, Bom Sucesso - Arapiraca - AL, CEP: 57309-005
Unidade Palmeira dos Índios
Rua Sonho Verde, S/N, Eucalipto – Palmeira dos Índios – AL, CEP: 57076-100
Unidade Penedo
Av. Beira Rio, s/n - Centro Histórico – Penedo – AL, CEP: 57200-000
Unidade Viçosa
Fazenda São Luiz, S/N, Viçosa – AL.

2

A proposta do Plano para a projeção de crescimento do corpo social do Campus
Arapiraca Sede e Unidades considerou aspectos como: 1. Ampliação do acesso ao ensino
superior público, assegurando a qualidade das atividades acadêmicas; 2. Criação de novos
cursos nas Unidades, dinamizando as atividades e promovendo o desenvolvimento
acadêmico a partir da diversidade de campos de conhecimento; 3. Expansão do número de
docentes efetivos 40 horas, do corpo técnico-administrativo e do contingente de funcionários
terceirizados em conformidade com a expansão do número de vagas; 4. Expansão da
infraestrutura e das instalações físicas necessárias para comportar o crescimento do corpo
social em cada fase de expansão; 5. Atenuação da discrepância entre o número de cursos
oferecidos na Sede em relação às Unidades, com vistas à desconcentração do
desenvolvimento acadêmico no Campus; 6. Capacidade de suporte da área disponível em
cada Unidade; 7. Fortalecimento das ações de assistência estudantil com vistas a possibilitar a
permanência do aluno advindo de outros municípios do Estado de Alagoas e de outros
estados; 8. Diálogo interinstitucional com as Coordenadorias Regionais de Ensino e com as
Secretarias Municipais da Educação, objetivando a realização de ações conjuntas de modo a
fortalecer o ensino fundamental e médio, nos municípios e no estado.

1. Expansão das vagas
Com base nos critérios supracitados, foi elaborada a proposta do Plano Diretor para a
expansão do número de vagas no Campus Arapiraca Sede e Unidades, apresentada no
quadro abaixo:
Expansão de vagas 2012 - 2024
2012
2014/2015
CURS
ALUN
CURS VAGAS
ARAPIRACA
14
2209
14
2800
PALMEIRA
2
437
2
450
PENEDO
2
246
4
600
VIÇOSA
1
183
1
200
TOTAL
19
3075
21
4050
(*) Duplicação das entradas em 100% dos cursos
(**) Duplicação das entradas em 50% dos cursos
UNIDADE

2016/2019
CURS VAGAS
16
3200
4
800
8
1600
4
800
32
6400

2020/2024
2024
CURS VAGAS CURS/TURNO
16*
6400
12M/12V/8N
6
1200
2M/2V/2N
8**
2400
4M/4V/4N
4*
1600
4V/4T
34
11600 20M/20T/14N

O critério de cálculo adotou a média de 200 vagas para cada curso a partir de 2016
para todas as Unidades, com base na distribuição média de vagas vigente no contexto atual. A
projeção propõe que a relação entre o número de vagas distribuídas na Sede em relação às
Unidades diminua, passando de 2,55 em 2012, para 1,25 em 2020.

3

A expansão do número de vagas na Sede está relacionada à proposta de criação de
dois novos cursos, em 2016, e à duplicação das entradas em 2020. Para que a expansão não
sobrecarregue a infraestrutura física instalada em cada fase, faz-se necessário a distribuição
dos cursos e das entradas nos três turnos de funcionamento, com 12 entradas no turno
matutino, 12 no turno vespertino e 8 no noturno.
Na Unidade Palmeira, a expansão do número de cursos e de vagas não prevê, em
2020, a duplicação das entradas. Isso devido à capacidade de suporte decorrente da
disponibilidade de área. Em 2016, a proposta do Plano prevê a criação de outros dois cursos
com funcionamento no período noturno. Em 2020, é proposta a criação de outros dois novos
cursos, que deverão ter seus funcionamentos distribuídos igualmente nos turnos matutino e
Vespertino.
A expansão da Unidade Penedo foi assegurada graças à doação do novo terreno,
possibilitando a ampliação das instalações físicas. A proposta consiste em expandir nos
primeiros dois anos o número de cursos de 2 para 4 e o número de vagas para 600. Em 2016,
há nova expansão, com a duplicação do número de cursos, com média de 200 vagas por
cursos, ampliando para 1600. Em 2020, está proposta nova expansão, com a duplicação da
entradas em 4 dos 8 cursos, aproveitando a infraestrutura instalada, com funcionamento nos
três turnos. É importante destacar que a proposta de expansão para a Unidade Penedo prevê,
para 2020, a expansão do número de vagas para um quantitativo 6 vezes maior que o atual.
Esse crescimento deve ser planejado em conformidade com os critérios acima descritos, com
as diretrizes do Plano Diretor e com os investimentos necessários em infra-estrutura.
A Unidade Viçosa conta atualmente com 1 curso e com instalações físicas insuficientes
para o seu funcionamento. A proposta para a expansão do número de vagas na Unidade
consiste manter 1 curso até 2016, assegurando seu funcionamento em condições adequadas
e a partir dessa etapa, iniciar o processo de expansão assegurando a qualidade das
atividades acadêmicas. Em 2016 é proposta a criação de 4 novos cursos, e em 2020 a
duplicação das entradas. Em razão da Unidade funcionar na zona rural do município, foi
proposto o funcionamento em dois turnos apenas: matutino e vespertino.

2. Expansão do corpo docente com professores efetivos 40 horas DE
A proposta do Plano Diretor propõe a expansão do quadro docente efetivo em regime
de 40 horas, com Dedicação Exclusiva, de modo antecipado à expansão do número de vagas,
com vistas a não expor os professores a regimes de trabalho extenuantes e assegurar a
qualidade das atividades acadêmicas em cada uma das quatro Unidades.
4

Com base nessa realidade, o Plano Diretor propõe a redução do número de alunos por
professor dos atuais 1/16 para o índice 1 professor para 12 alunos.

2012
2014
2016
2020
2024
CURS
PROF
CURS
PROF
CURS
PROF
CURS
PROF CURS/TURNO
ARAPIRACA
14
138
14
233
16***
317
16*
583
12M/12T/8N
PALMEIRA
2
26
2
38
4
67
6
100
2M/2T/2N
PENEDO
2
21
4
50
8
133
8**
200
4M/4T/4N
VIÇOSA
1
12
1
17
4
67
4*
133
4M/4T
TOTAL
197 P/A=1/12
338 P/A=1/12
584 P/A=1/12
1016 20M/20T/14N
P/A 1/16
(*) Duplicação das entradas em 100% dos cursos
(**) Duplicação das entradas em 50% dos cursos
(***) Curso de Medicina = 60 professores
UNIDADE

A proposta do plano diretor para expansão do quadro docente na Sede prevê o não
aumento de cursos entre 2012 e 2014, com incremento do número de docentes, visando
preencher os quantitativos de professores previstos nos projetos pedagógicos dos cursos e a
adequação do índice professor/aluno para 1/12. Em 2016, é proposta a criação de dois novos
cursos: engenharia civil e medicina. O curso de medicina, de acordo com a determinação do
MEC, contará com 60 professores. Em 2020, há nova expansão do quadro de docentes com a
duplicação das entradas, com 16 professores por curso, por turno.
Na Unidade Palmeira dos Índios, o Plano propõe a manutenção do número de cursos
até 2014, com a contratação mediante concurso público de mais 12 docentes. Para 2016, está
proposta a criação de mais dois cursos com funcionamento no período noturno e expansão
do número de docentes de acordo com o número de vagas para matriculados. Em 2020, com
a criação de 2 novos cursos, o número de docentes será ampliado para 100, perfazendo 16
docentes por curso.
Na Unidade Penedo, as ampliações do quadro de docentes serão realizadas em cada
fase de planejamento, de acordo com o número de cursos criados e de vagas, contabilizando
em 2020, um total de 200 professores, com 16 professores por curso, por turno.
Na Unidade Viçosa, a proposta prevê a manutenção do número de cursos até 2014
com a contratação via concurso público de mais 5 docentes. A partir de 2014, com a criação
de novos cursos, o quadro docente será expandido de acordo com o número de cursos e o
número de vagas, perfazendo a relação de 16 professores por curso, por turno.

5

3. Expansão do corpo técnico-administrativo
O quantitativo de técnicos-administrativos atual é insuficiente para o atendimento das
demandas do Campus Arapiraca, na Sede e nas Unidades. A relação entre o número de
técnicos pelo número de alunos se encontra hoje em 1/38.
Para responder às demandas atuais e aquelas decorrentes da expansão do Campus, o
Plano Diretor propõe que a relação seja reduzida para 1 técnico para 24 alunos, atenuando a
carga horária extenuante de trabalho que afeta atualmente esse segmento.
Desse modo, a expansão proposta do quadro técnico-administrativo está relacionada à
expansão do número de vagas e do número de cursos, uma vez que esses fatores
determinam as demandas de trabalho do corpo técnico.
O plano não prevê a distinção de contratações em função da categoria ou nível,
ficando a cargo do segmento definir os patamares necessários de acordo com as demandas
em cada fase de planejamento.
Expansão do quadro de técnicos-administrativos em cada fase de planejamento
2012
2014
CURS TECN
CURS TECN
ARAPIRACA
14
53
14
117
PALMEIRA
2
7
2
19
PENEDO
2
9
4
25
VIÇOSA
1
12
1
12
TOTAL
81 T/A=1/24
172
T/A=1/38
(*) Duplicação das entradas em 100% dos cursos
(**) Duplicação das entradas em 50% dos cursos
(***) Curso de Medicina = 30 técnicos

2016
CURS TECN
16***
155
4
33
8
67
4
33
288
T/A=1/24

2020
2024
CURS TECN CURS/TURNO
16*
289
12M/12T/8N
6
50
2M/2T/2N
8**
100
4M/4T/4N
4*
67
4M/4T
506 20M/20T/14N
T/A=1/24

4. Expansão do corpo de funcionários terceirizados
O quadro de funcionários terceirizados para os serviços de limpeza, segurança e
condução de veículos institucionais vigente é insuficiente para atender às demandas atuais do
campus, haja vista a necessidade de descentralizar para as Unidades os serviços por eles
prestados hoje concentrados na Sede.
A relação atual entre o número de funcionários terceirizados e o número de alunos é de
1/40. O plano diretor propõe estabelecer a relação de 1 funcionário tericeirizado para 32 vagas
de modo a prover os quadros necessários exclusivamente para a realização dos serviços de
limpeza, segurança e condução de veículos institucionais, sendo vedada a contratação de
funcionários terceirizados para o desenvolvimento de atividades acadêmicas e administrativas,

6

que deverão ser preenchidas mediante concurso público para docentes e técnicosadministrativos.
Expansão do quadro de terceirizados em cada fase de planejamento
2012
2014
2016
2020
2024
CURS F. TER
CURS F. TER
CURS F. TEC
CURS F. TEC CURS/TURNO
45
ARAPIRACA
14
14
88
16
100
16*
200
12M/12T/8N
10
PALMEIRA
2
2
14
4
25
6
38
2M/2T/2N
16
PENEDO
2
4
19
8
50
8**
75
4M/4T/4N
5
VIÇOSA
1
1
6
4
25
4*
50
4M/4T
TOTAL
F/A=1/40
76 F/A=1/32
127 F/A=1/32
200 F/A=1/32
363 20M/20T/14N
(*) Duplicação das entradas em 100% dos cursos
(**) Duplicação das entradas em 50% dos cursos
UNIDADE

5. Corpo social total do Campus Arapiraca Sede e Unidades
A partir dessa proposta de crescimento para cada segmento do corpo social do
Campus, em função da expansão do número de vagas, teremos em 2020 uma população
universitária de 13.485 pessoas, distribuídos nos quatro segmentos, conforme o quadro
abaixo.
Corpo social total do Campus Arapiraca Sede e Unidades em cada fase de planejamento
2011
2014
CURS
TOT
CURS
TOT
ARAPIRACA
14
2445
14
3238
PALMEIRA
2
480
2
520
PENEDO
2
292
4
694
VIÇOSA
1
212
1
235
TOTAL
19
3429
21
4686
(*) Duplicação das entradas em 100% dos cursos
(**) Duplicação das entradas em 50% dos cursos
UNIDADE

2016
CURS
16
4
8
4
32

TOT
3772
925
1850
925
7472

2020
2024
CURS
TOT CURS/TURNO
16*
7472
12M/12T/8N
6
1388
2M/2T/2N
8**
2775
4M/4T/4N
4*
1850
4M/4T
38
13485 20M/20T/14N

7